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Especialistas em planeamento de reforma e consultoria de pensões dedicados ao seu futuro financeiro
Começámos porque vimos demasiadas pessoas a chegar à reforma sem perceberem realmente o que tinham. Esta não é uma história bonita sobre vocações. É sobre resolver um problema real que afeta milhares de portugueses todos os anos.
Em 2009, conhecemos o Rui Tavares. Tinha trabalhado 38 anos na construção civil, poupado sempre que podia, mas quando chegou à reforma descobriu que recebia menos 400 euros do que esperava. Ninguém lhe tinha explicado as mudanças no sistema em 2007. Foi esse dia que mudou tudo para nós.
Passámos os seis meses seguintes a estudar cada mudança legislativa desde 1993. Descobrimos que cerca de 35% das pessoas reforma-se sem saber que podia ter melhorado os cálculos com pequenos ajustes nos últimos anos de carreira. E não estamos a falar de truques — apenas de conhecer bem as regras.
Não prometemos milagres nem números impossíveis. O que fazemos é sentar com cada pessoa e percorrer toda a sua história contributiva, linha a linha, para encontrar erros ou oportunidades que o sistema automático não apanha.
Trabalhamos com realidades concretas. Se trabalhou em diferentes regimes, se teve períodos no estrangeiro, ou se simplesmente quer perceber o que vai receber daqui a cinco anos — é isso que fazemos todos os dias desde 2010.
Dois consultores que decidiram trabalhar exclusivamente com pensões depois de verem demasiados casos mal resolvidos noutros gabinetes. Não somos uma equipa grande. Somos apenas nós dois e uma assistente administrativa.
Consultor Sénior de Pensões
Estudou economia mas acabou especializado em Segurança Social por acaso — teve um caso complicado na família em 2008 e percebeu que havia um buraco enorme de informação. Desde então fez formação específica em sistemas contributivos europeus e já acompanhou mais de 800 processos de reforma. Gosta especialmente dos casos internacionais porque são sempre um puzzle diferente.
Especialista em Análise Contributiva
Trabalhou sete anos nos serviços administrativos da Segurança Social antes de passar para consultoria privada em 2013. Conhece o sistema por dentro e sabe exatamente onde procurar quando há descontos mal registados ou períodos em falta. É meticuloso até demais — revê cada processo três vezes antes de apresentar conclusões. Tem um talento especial para encontrar documentação antiga que as pessoas pensavam ter perdido.
Não há dois processos iguais, mas há três coisas que fazemos sempre, sem exceção. São estas etapas que nos permitem encontrar problemas que outros não veem.
Pedimos todos os extratos contributivos desde o primeiro dia de trabalho. Comparamos com declarações de IRS antigas quando existem. Procuramos especificamente por períodos no estrangeiro, mudanças de regime, e descontos que aparecem com valores errados. Em média, encontramos pelo menos dois erros em cada registo com mais de vinte anos.
Calculamos o que acontece se reformar agora, daqui a um ano, ou aos 67. Mostramos o impacto de continuar a trabalhar part-time. Explicamos quanto perde se antecipar e quanto ganha se adiar. Não usamos percentagens vagas — mostramos valores mensais concretos para cada opção. As pessoas precisam de números reais para decidir.
Se houver erros para corrigir, tratamos das reclamações formais. Se for preciso juntar documentação antiga, ajudamos a encontrar. Quando chega a altura de pedir a reforma, revemos o cálculo final. Não desaparecemos depois da consulta inicial — continuamos disponíveis até a primeira pensão ser paga. Muitas vezes há ajustes necessários nos primeiros meses.
